Stell dir vor, es ist 2023 und Frauen* werden für die gleiche Arbeit im Schnitt immer noch 18 Prozent schlechter bezahlt als Männer. Traurig, aber leider wahr.
Es gibt aber auch gute Nachrichten: Mitte Februar erst hat das Bundesarbeitsgericht in einem viel beachteten Grundsatzurteil entschieden, dass Frauen* Anspruch auf die gleiche Bezahlung wie ihre männlichen Kollegen haben. Und zwar auch dann, wenn Männer höhere Gehälter ausgehandelt haben.
In Sachen-Anhalt ist die Lohnlücke mit 6 Prozent geringer als im Bundesdurchschnitt laut einer aktuellen Meldung des Statistischen Landesamts. Frauen* und Männer verdienen hier bis zum Alter von 30 Jahren in etwa gleich viel. Bei den unter 20-Jährigen verdienen Frauen* sogar im Schnitt 8 Prozent mehr. Erst ab 30 zieht die Lohnlücke an. Das ist in etwa auch das Alter, in dem Frauen* ihr erstes Kind bekommen.
Die 🚦-Bundesregierung hat sich vorgenommen, die Lohnlücke zwischen Frauen* und Männern weiter zu schließen. So sollen beispielsweise das Entgelttransparenzgesetz weiterentwickelt und Arbeitnehmer*innenrechte gestärkt werden.